北京中科程少为 http://disease.39.net/bjzkbdfyy/200921/8231870.html年以来，医院*委秉承强化担当，坚守初心使命；全面把握新时代*的建设总要求，坚持*建引领，紧紧围绕“为人民群众提供全方位全周期健康服务”行业总要求，以全面从严治*为主线，充分运用“*建+”工作模式，不断丰富*建服务载体，加速推进*建与各项工作的深度融合，实现了*建与医疗惠民工作同频共振、同步推进的良好局面。
*建“铸*立根”，为医院发展“强基固本”
我院*委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把*治建设摆在首位，带领干部职工筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，努力打造“先锋*建”品牌，不断凝聚推进为人民群众提供优质服务的强大正能量，为落实总要求提供坚强的*治保证。
以解放思想提高*员*治素质。为全面贯彻全市年度考核总结暨解放思想大讨论动员大会精神，医院第一时间成立领导小组，召开动员会，部署开展“聊城要发展，我该怎么办”、“四院要发展，我该怎么办”为主题的解放思想大讨论，“提高标准、提升能力，自加压力、自抬标杆”，认真查摆整改上级单位、医院职工反馈的意见建议，以“勤早快好、严实新高”的态度，落实市委“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作要求，医院精神卫生工作在全省争创一流中走在前列，为聊城发展贡献力量。
以思想提纯坚定*员理想信念。利用“三会一课”等组织阵地，认真学习《习近平总书记系列重要讲话读本》和《习近平谈治国理*》等内容。根据*中央和上级*委部署，在全院范围内掀起了“学习十九大精神”、“解放思想大讨论”、“不忘初心、牢记使命”、“*员进社区”等教育实践活动。为干部职工购买书籍《做最好的中层、管理者要有正能量》、《做人要有感恩心，做事要讲责任心》等，在全院范围内营造出积极学习交流的浓厚氛围。加强意识形态建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，精心打造“职工大舞台”，推出系列职工文化活动，积极参加各类文艺演出。在“五四”青年节举办“传承五四薪火弘扬雷锋精神”为主题的诵读比赛，“七一”前夕，院*委又在全体*员中开展了“我担当、我作为”庆七一演讲、书画及征文比赛活动。举办中层干部培训班，以*委书记讲授国学知识、心理技能培训、邀请专家授课、观看光盘等形式和内容，深化医疗服务内涵建设，提高优质服务水平。组织*员职工观看电影《苏庆亮》、《任长霞》，组织在职*员到刘少奇在开封陈列馆、焦裕禄纪念园等红色基地开展现场教学，增强*员*性修养和*员意识；采取聘请专家讲课、集中培训、举办讲座、支部集中辅导等多种方式，引领全院干部职工树立全心全意为人民服务思想，在全院形成爱国敬业、廉洁奉公的良好精神风尚。
以“清风助力”增强*员纪律意识。医院民主管理。积极推进院务公开工作，完善以职工代表大会制度为基础的各项民主管理制度。坚持和完善纪检监察工作领导体制和工作机制，形成反腐倡廉工作合力，层层签订廉*责任书，与医药企业签订购销合同和廉洁协议。完善监督制约机制，规范监督程序。组织观看*风廉*警示教育专题片《“圈”之祸一一刘士合严重违纪违法案件警示录》和《刚愎自用的代价一一张建华严重违纪违法案件警示录》；邀请上级纪委领导来院作廉*报告。要求全院干部职工严格落实中央八项规定精神、市委五项规定和国家卫计委“九不准”精神；通过举报箱、座谈会、社会监督员、行风热线广泛听取群众意见，接受群众监督；开展一对一廉*谈话，对病房主要负责人集体谈话，与药商集体廉*谈话。积极受理投诉举报，进行问题线索核查。
以*治固本凸显*员*治地位。认真落实“一岗双责”，强化执纪问责，定期与重点科室、重点人群、重点岗位进行廉*谈话，院*委还不断丰富“主题*日”活动形式，组织全体*员深入开展捐款救助、健康宣传、社区义诊、免费查体、公益讲座等形式的“主题*日”活动；领导班子进一步落实领导干部双重组织生活、*支部书记述职评议、*员民主评议制度。年，院*委严格落实发展*员工作，3名预备*员按期转正成为正式*员，发展4名预备*员加入到*员队伍中来。
创新“*建+”，医院的“发展密码”
我院开启“智慧*建”工作模式，持续推进*建工作与业务工作的深度融合。坚持*建引领，充分运用“*建+互联网”“*建+科技”“*建+文化”“*建+扶贫双创”等形式，努力打造“医疗*建联合体”品牌，医院各项工作相融合相促进这个“同心圆”。
“*建+互联网”：组织全院职工进行“学习强国”平台的学习，并每周在
