大众网·海报新闻记者李娜通讯员王长新聊城报道
年，处于关键节点、关键时期医院，秉承改革创新思维，砥砺奋进，于变局中开新局，面对着新冠肺炎疫情的“加试题”，迎难而上，积极应对疫情影响，拼搏实干，努力克服风险挑战，栉风沐雨，在新的发展格局中抢占机遇、赢得先机，交出了一张高质量发展的精彩答卷。
看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。细数一年中那些值得骄傲的高光时刻，这一医院有太多负重奋进的足迹、太多艰苦奋斗的身影、太多不懈攀登的名医、太多施爱抚慰的女神、太多青春激昂的才俊、太多无私奉献的感动、太多寸草衔结的感恩。这一切有感慨万千和庆幸心安，更多的是汇聚医院的发展自豪、发展自信——
以党建引领，管大局，开好局,风舞红旗耀水城
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。
医院党委书记尹龙祥
越是困难时期，越需要红旗漫卷，坚定方向，凝聚起干事创业的精气神。党建，无疑成为凝心聚力、引领发展的关键所在。为此，医院充分发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，医院创新发展的总抓手。
打出“组合拳”，夯实党建工作基础。为进一步强化党组织建设，医院配备了专职副书记和专职党务工作人员，党建工作与业务工作同部署、同安排；医院《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《“三重一大”决策制度》，落实民主集中制；以党建工作可视化为切入点，按照“完善功能、一室多用”的原则，建设了党员活动阵地，配置了资料柜和人们喜闻乐见的党史文献、党刊、行业杂志。充分利用现有条件，在公共场所设置党建宣传栏、信息公示栏，营造了浓厚宣传氛围。从源头上优化党员结构，严把党员入口关，完善和落实党员推荐制、票决制、公示制和责任追究制，扎实抓好党员队伍基础工程建设。重视党员发展，鼓励有上进心的积极分子和优秀团员青年向党组组织靠拢。一大批青年医护工作者向党组织递交入党申请书，积极分子队伍不断壮大。目前，医院45名科主任和学科带头人中，党员占比82%，“双培养”机制不断完善，医院发展建设的骨干。
点亮“新思路”，提升党建管理品质。根据上级党组织要求，医院实际，因地制宜拟定党建年度工作计划，建立任务清单，界定时间期限，分解任务到科室、到个人。对主体责任、监督责任、党风廉政建设、医德医风、劳动纪律、督查考评体系等进行明晰，为党建工作开展提出明确要求。坚持将管党治党、医院中心工作同部署、同落实。严格履行第一责任人的责任和其他班子成员分管领域抓党建责任，逐级压实责任到科室、到个人。严格落实党委理论中心组学习制度，年初研究制定党建学习计划，将党的十九大和十九届各中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规、医德医风等列入学习内容，利用钉钉办公平台发布党员学习计划和知识测试，安排集中学、专题讲和个人学，扩大了学习覆盖面，同时开展“书记上党课”等活动，不断增强了学习效果。
撸袖“加油干”，迸发党建工作活力。院党委会专题研究意识形态工作，把意识形态工作列入重要议事日程，纳入班子成员考核，分析研判意识形态领域情况，强化意识形态宣传，通过展板、电子屏、网站、