没有纳入京津冀协同规划，也没有在区域中心城市最核心朋友圈。在这场全省都在打的“双招双引”硬仗中，聊城如何突围?面对资金、人才、资源上的劣势，三线城市在这场产业和人才争夺战中机会在哪里?
市委书记亲自带队赴京招商引资
6月26日、27日，江北水城聊城在家门口展开了一次声势浩大的“双招双引”大会。
这次大会共签约92个项目，总投资额亿，涉及到深铝加工、轴承产业、宠物食品等重点发展的支柱产业，其中两个项目投资额过百亿，3个项目投资额过50亿。
这只是聊城“双招双引”工作的一个阶段性成果，聊城正在付出比别人更多的心力和智慧，打一场“双招双引”的上甘岭战役。
这是聊城市对各县(市、区)委书记的明确要求：必须拿出抓经济工作80%的精力抓“双招双引”。
聊城市11个县(市、区)的党(工)委书记、县(市、区)长(管委会主任)的双招双引考核成绩，都直接计入综合考核，定期晒成绩单，考核排名后3位且没有完成任务的，将被约谈。
书记和县长“双人组”，一人在家抓工作，另一人带队在外招商。作为“双招双引”的突击队长，重大活动亲自参加、重要客商亲自接洽、重大项目亲自推动、重点问题亲自解决。
北京、上海、深圳是山东这一轮“双招双引”重点攻占高地。6月4日，聊城市委书记孙爱军带队，在北京举行“双招双引”活动，现场签约6个合同项目、2个协议项目，签约额.9亿元。聊城开发区也先后成立10个招商团组，开展外出招商36次。
大项目连续3年新增财力全部奖励给企业
年，聊城市在全省“双招双引”考核中位列三等。
青岛、济南、烟台获得一等，它们的加分项都拿到15分满分。加分的主要指标就是引进世界强、中国强、企业总部、投资过百亿元的大项目和企业上市等。在这方面，聊城只拿了3分
在“招才引智”得分上，聊城最大的“拉分项”是人才平台载体。《年度(上半年)聊城市引进急需紧缺人才需求目录》显示，目前聊城的主导产业和战略新兴产业，急需的正高级技术人才、博士、高级技师，以及外国专家，涉及全市43家企事业单位、个岗位、个人才需求。
在招才引智，引进大项目和企业方面，聊城正想法设法进行突破。截至5月底，全市各县(市、区)共上报引进中国强企业项目15个。聊城正着力引进泰山产业领军人才，今年申报7人，力争在高端人才引进方面取得突破。在这次双招双引大会上，临清、冠县、高新区等共提报了6个人才平台项目。
聊城要想实现更大跨越，至少要用好以下几招。
“感情牌”要打。澳大利亚龙泽地产开放集团总经理马连泽祖籍聊城开发区，这次是带着项目前来，他很希望项目能对接成功，为家乡的经济发展尽点力。
精准招商要搞。目前，聊城市规模以上企业不到家，年主营业务收入万元至1亿元的企业群体缺乏。聊城市要求盯紧这类项目，力争培育更多“隐形冠军”、“瞪羚企业”。
城镇化红利要吃。中交房地产在聊城东昌府区投资亿进行棚户区改造项目;依文控股在聊城经济技术开发区投资亿元建大运河假日世界项目。
“政策牌”要打。6月，聊城最新发布“双招双引”激励政策再次刷新底线——对新引进的符合山东省十强产业和聊城市九大产业集群的省域外项目奖励，投资规模1亿元以上且外来投资占比50%(境外投资项目外来投资占比10%)及以上的，连续3年新增财力全部奖励给企业，第4年、第5年新增财力的一半奖励给企业。
产业优势明显，企业想把总部搬来
在聊城市召开双招双引大会时，茌平县也召开了双招双引暨铝精深加工产业推介大会。有几个值得