战疫情架桥梁惠民生
保复工促发展
当前进入疫情防控和经济发展“双线战役”阶段。为保证复产复工进程，同时全力预防疫情蔓延，打好打赢抗疫攻坚战，在聊城市人力资源和社会保障局、聊城高新区*工委管委会的领导下，聊城人力资源服务产业园主动积极作为，合理灵活施策，创新手段和工具，全面助力企业复工复产并实现健康发展。
严密防护，远程办公
为积极应对来势汹汹的疫情，聊城人力资源服务产业园管理有限公司组织成立新型冠状病*感染的肺炎疫情防控工作领导小组，由产业园总经理任组长，全面协调园区防护物资、人员监测、空间消杀等各项工作，同时利用多个平台发布疫情防控信息和常识，2月10日起产业园团队成员同步进入工作状态，全面开展远程办公模式，积极处理突发状况。园区办公楼、公寓每天安排值班人员，24小时全天候在岗，确保公共财产安全。2月17日起全员复工，并投入紧张工作中。
走访调研不停步，信息搜集广撒网
产业园管理公司自2月19日开始对高新区规模以上企业、部分重点用工企业进行走访，目前已走访贞元车轮、诺伯特智能装备、金泰节能、龙普太阳能等20家企业，计划2月底前完成对聊城高新区39家规模以上企业的走访调研，就企业用工需求、招聘渠道、面临的困境和亟待解决的问题，以及高层次人才引进和培养发展等进行深入调研，为企业实实在在解决问题。
疫情蔓延之时，聊城人力资源服务产业园管理有限公司采取远程办公方式开展工作，按照公司战略目标部署有序开展工作。在*府领导下，发挥自身平台优势，整合行业资源，与广大同仁共抗疫情、助力企业健康发展。
搜集机构信息，筛选入驻机构。面向全国范围人力资源机构开展信息搜集工作，此项工作目前已涉及10个省市自治区(北京市、天津市、山东省、江苏省、河北省、山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、内蒙古自治区)。与国内各产业基地特别是长三角、珠三角、湖南、江西、广西等地企业保持互联互通，各地的人力资源服务需求与服务达到共享。筛选适合入驻园区企业，进行电话、网络沟通，与瑞人云（上市公司）、51社保（国内百强）、海豚人才网、金划算集团、杰出人力、贤通人力等公司通过电话沟通初步达成入驻意向。
优化招商重点，完善园区业态。分析园区现有企业业态，差异化引进优质互补性人资机构。园区企业业态目前以“劳务派遣、灵活用工、薪资代发、代缴社保”为主，较单一，在后期招商中重点引进“猎头、咨询、测评”等功能企业，着重引进优质企业，完善园区业态链，促进聊城市人力资源行业实现大提升。
服务不打烊，网聘不停歇
就业服务不打烊、网上招聘不停歇。在之前严控人员流动、延期复工的严峻形势下，聊城人力资源服务产业园管理有限公司运营团队自1月27日起，便积极筹备组建“聊城线上招聘信息发布系统”，组织聊城高新区线上春风行动暨就业援助月活动。截至目前，通过互联网电子化沟通，汇总整理家企业招聘信息，提供就业岗位个，已发布于聊城人力资源服务产业园