人力资源服务机构是人力资源市场和就业服务的重要力量，在推进企业复产复工和促进劳动者充分就业方面作用不可替代。聊城市人力资源和社会保障局充分发挥人力资源服务机构的桥梁纽带作用，强力推出“六个一”工作举措，全面优化人力资源配置，为企业复工复产用工提供坚实保障，确保疫情期间就业局势总体稳定。
1召开一次
人力资源服务机构征求意见座谈会
年2月21日下午，市*府领导召开人力资源服务机构“战疫情?保复工”征求意见座谈会，邀请10家人力资源服务机构谈困难、提建议，鼓励引导各类人力资源服务机构加快自身复工进度，紧盯企业复工复产和重点群体就业需求，充分运用“互联网+”、云平台等手段，广泛收集发布岗位供求信息，积极推行线上求职招聘、视频面试、网上培训、网上签约等高效便捷服务，畅通用工市场对接渠道，全力战疫情、保复工、稳就业，为打赢疫情防控阻击战作出贡献。
2发布一封
致全市人力资源服务机构公开信
为准确解答企业复工复产问题，精准落实稳就业*策，我局对复产复工中劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费、职业培训补助补贴、信贷支持、减免税费等相关扶持*策进行梳理，打包推送就业补贴、税费减免等扶持*策11条，公布8个部门的20部咨询电话,面向社会公开发布了《致全市人力资源服务机构的一封信》，提供给各类人力资源服务机构知晓了解。同时，引导人力资源服务行业承担社会责任，树立“标杆”意识，在加强规范化管理、提供高端化服务、提高专业化能力方面深耕细作，创新创效，在促进全市经济社会高质量发展中创出骄人业绩。
3筹集一批紧缺防疫保障物资
针对人力资源服务机构复工防疫医疗用品短缺的问题，我局及时上报市委经济运行应急保障指挥部，筹集医用口罩等防疫物品，发放到各人力资源服务机构，解决企业复工“燃眉之急”。目前，我们已开展需求情况摸底调查，近日将防疫用品发放到位。
4组织一次毕业生就业专项活动
为最大限度满足复工复产企业用工需求，同时帮助高校毕业生实现尽快就业，聊城市人社局按照市委、市*府有关校地合作的要求，积极协调聊城大学和聊城智联招聘公司，联合开展届聊城大学毕业生春季网上双选招聘会。现已下发招聘通告，初步组织全市各企事业单位和聊城大学年毕业生多人参加招聘会。5建设一个招聘信息发布平台
协调聊城市人力资源服务产业园，开发组建“聊城线上招聘信息发布系统”，精心组织线上春风行动暨就业援助月活动。同时通过采取设点监测、线上调研、数据对比等方式，深入研判疫情对人力资源服务行业发展的影响，特别是高校毕业生、农民工重点就业群体就业的影响，为我市制定稳就业*策提供参考依据。截止目前，发布岗位需求信息条，实现企业用工余人，服务用人单位家。6组织一次线上春风行动招聘活动
在聊城公共招聘网设置“春风行动”“人才大集”“零工市场”“退役军人专区”＂扶贫专区＂等板块，动员多家人力资源服务机构深度参与，24小时提供在线招聘求职服务；截至2月24日，报名企业达到家，发布岗位信息5.18万个，达成就业意向1.2万余人，线上访问量超过4.22万人次。建立了对口帮包企业制度，由市、县人社部门负责同志牵头对接28家区域代表性企业，组建就业服务专员队伍，提供用工招聘、用工指导、扶持*策落实等服务。编辑/朱荣华
聊城市人力资源和社会保障局人社系统好差评聊城人社聊城人才*策汇编
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