年4月至7月，市委派出11个巡察组，对全市12个市直部门和10家市属国有企业开展了常规巡察，近日，市委巡察组分别向被巡察*组织反馈了巡察情况，由被巡察*组织对反馈的问题进行对账整改。同时，巡察组还收到了一些涉及有关领导干部的问题线索，已按规定转纪检监察机关或组织部门等处理。现将巡察发现的主要问题通报如下，对问题的整改落实情况，欢迎广大干部群众进行监督。
监督举报-
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一是履行全面从严治*主体责任存在差距。*治担当不够，*组领导作用发挥不好，执行*组议事规则不严格；管*治*责任压力未能层层传导到位，对廉*建设重视不够；对业务科室廉*压力传导不够，廉*风险防控走过场；推进思想建设不扎实，理论中心组学习开展不认真，专题学习教育不深入，*内*治生活不严肃。二是落实上级重大决策部署不到位。对巡察反馈问题整改落实不到位；对安全生产责任制落实、“四减四增”等重点工作推动落实不力；市安委会办公室安全生产协调指导职能发挥不好。三是形式主义、官僚主义问题仍不同程度存在。对市长热线转办问题处理流于形式、敷衍应付；制定文件制度照抄照搬；落实市委市*府部署重要活动走过场。四是权力运行不规范。执行*府采购制度不严格，行*执法不规范，内控制度不健全，财务管理制度执行不到位。
一是*治站位不高，落实上级外事工作精神不积极、不深入。紧扣共建“一带一路”等国家总体外交大局开展工作不够，部分工作被动落后；履行外事工作委员会办公室职责不到位；在对外交流合作中发挥市委、市*府的参谋助手作用不充分。二是为企业和群众服务不到位。面向企业宣传办理APEC商务旅行卡行动不积极、措施不得力；对侨务工作专项资金监管不力，影响对外服务质量和效果。三是开拓创新不够，工作成效不明显。友好城市缔结工作停滞不前，对外交流合作项目跟踪落实不力；因公出国管理工作不规范、不严格，出访报告质量不高；对外事宣传工作不重视。四是落实全面从严治*要求有差距。*组创造力、战斗力不高，班子成员相互配合不密切，机关*治生态不优化；工作中存在推诿扯皮现象；轮岗交流制度落实不到位；意识形态工作存在薄弱环节；财务管理制度执行不严，外事交往中存在违规问题。
市国资委一是带领国有企业坚持和加强*的全面领导方面存在不足。*委领导力弱化，议事决策程序不规范；落实全面从严治*主体责任行动少，对国有企业*风廉*建设和反腐败工作重视不够；*建主业意识不强，对市属国有企业*建指导存在盲点，检查督导走形式；对国有企业意识形态工作压力传导不够等。二是发挥谋划全市国企发展大局作用不力。对全市国企发展宏观把握不够，开展经营性国有资产统一监管工作行动缓慢，落实上级重大决策部署效率不高。三是履行国资监管实现保值增值主责不到位。推动国有企业主体建设不力，现代企业管理制度落地迟缓，国有资产监管存在盲区，对市属国有企业资金监管不力，激发国企活力、调动国企积极性不够。四是整治形式主义、官僚主义不彻底。仍存在作风不实、数据弄虚作假、庸懒散慢拖等问题，违反中央八项规定精神问题仍有发生，财务管理制度执行松懈。
市市场监管局一是部分重点工作推进不力。“食品安全城市创建”工作推进迟缓；食品安全保障乏力，落实食品安全“四个最严”要求差距较大，食品生产环节把关不严、流通环节隐患突出；履职尽责不到位，监管粗放走过场，日常监管质效不强。二是*组领导核心作用弱化。机构改革后班子整体合力不够，干部队伍缺乏凝聚力；对全面从严治*工作重视程度不够，对下属事业单位缺乏监管；对以往巡察、审计反馈问题整改不力。三是权力运行不规范。*组对部分重大事项不研究、不把关；人事管理混乱，部分下属事业单位主要负责人长期任职未调整；对行*处罚案件监管不到位，管行业不管行风，存在选择性执法、商量式处罚现象；*府采购存在围标串标问题。四是为民服务意识不强。工作作风不严不实，落实工作习惯性充当“二传手”；解决群众诉求敷衍了事；挪用专项检验经费、白条列支、差旅费报销不规范及“隐形四风”问题依然存在。
市机关事务局一是管*治*虚化弱化。*组领导作用淡化，*治属性彰显不足，对机关事务管理中的难点、堵点、风险点问题研究不到位；*建主责意识不强，理论学习重形式轻实效，*内*治生活不规范，意识形态工作缺乏深层次分析；全面从严治*履责不力，压力传导不足，纪律规矩意识不强。二是履职尽责不到位。缺乏新组建单位应有的朝气和干劲，思想认识水平较为局限，行*管理角色意识欠缺，敷衍塞责问题明显，办公用房、公有住房、公务用车和节能监管等多项监督管理职责底数不清、情况不明，停留在“部分履职”和“完全未履职”状态。三是形式主义、官僚主义问题多发。应对解放思想大讨论意见建议敷衍应付，相关承诺未能及时兑现；制定部分*策与上级文件完全一致，结合地方实际不够；开展调研不接地气，对基层存在的难点、堵点、热点问题
按照《年高唐县“双一流”高校毕业生引进公告》规定，经网上报名、面试、考察、体检等程序，现将第一批拟聘用人员共七人予以公示，公示期五个工作日，自年2月30日至年月6日，公示期间如有异议，请拨打监督
县委组织部：-
县人力资源和社会保障局：-。
应聘县民*局社会福利服务中心的战娜因在孕期，体检缺项，待补检后再行公示。
中共高唐县委组织部
高唐县人力资源和社会保障局
年2月30日
扫码加入聊城地区公告备考群！第一时间给你最全资讯扫码添加小编为解决市直部分单位人员紧缺问题,经市*府同意,为绥化市自然资源局不动产登记中心等单位招聘公益性岗位18人。为确保招聘工作顺利进行,结合实际,特制定本实施方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
此次共招聘公益性岗位18人,具体职位详见附件1。
三、招聘范围
绥化市北林区户籍的未就业或失业人员。
四、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法;
(二)有良好*治、业务素质和良好的品行;
(三)年龄满18周岁,35周岁及以下(年12月11日至年12月11日间出生),全日制国家统招大学专科及以上学历;
(四)身体健康,体型端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,无纹身,无传染性疾病,无精神病和其他不能控制自己行为的疾病;
(五)有下列情形之一者,不得报考:
1.受过公安机关行*处罚、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;
3.在公务员招考、事业单位公开招聘或公益性岗位公开招聘过程中被相应主管部门认定有考试作弊行为的人员;
4.有工商营业执照人员和有单位并正缴费参加养老保险的人员;
5.法律法规规定其他不得聘用的人员。
五、报名与资格审查
(一)报名方式与要求:采取现场报名。报名人员需携带本人身份证、户口簿、毕业证(以上证件的原件及复印件、户口簿首页和本人页),教育部学历证书电子注册备案表(在有效期内),1寸近期同版免冠照片1张。报名人员报名时需如实填写《报名表》,并对报名信息、资料的真实性负责。凡提供虚假信息的,一经查实,取消报考及聘用资格。
应聘人员在报名的同时进行面试(能讲标准的普通话且口齿清晰,语言表达流畅,逻辑思维清楚,身体健康无残疾、无纹身)。
(二)报名时间:年12月11日、14日、15日
上午08:30—11:30下午14:00—16:30
(三)报名地点:绥化市人才服务中心(中兴大街工商银行对面)。
(四)市人社局人事考试中心负责报名、资格审查工作。
六、考试
考试采取笔试方式,考试科目为一科,内容为综合基础知识,实行百分制。考试由市人社局统一组织实施,命题委托专业考试机构完成。
考试时间:年12月19日09:00—11:00
考点名称:绥化市第十中学
考点
2、绥化市公益性岗位招考报名表
绥化市人力资源和社会保障局
年12月7日
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