为进一步推进我市中小学教师“县管校聘”管理改革工作，确保改革*策落地生效。6月2日，全市中小学教师“县管校聘”工作推进会在市教体局六楼会议室召开。会上各县（市、区）教育和体育局就改革工作推进情况进行了交流发言，东昌府区教育和体育局作了经验介绍。市教育和体育局*组成员、正县级干部田凤奎同志出席会议并讲话，他要求全市教体系统要上下联动、坚持问题导向，坚定不移推进这项改革。
会上，临清市、冠县、莘县、东阿县、高唐县、阳谷县、茌平区、开发区、高新区、度假区就本地中小学教师“县管校聘”管理改革工作进展情况进行了交流汇报，汇报主要围绕推进这项改革工作中所遇到的困难和问题。东昌府区教育和体育局作经验介绍，对该区在推进这项工作中创新管理、优化师资配置等方面的经验和做法作了经验分享。
会议还对各县（市、区）*府履职有关情况进行了通报，根据重点督导结果，分别对各县（市、区）教师体检是否落实，分级聘任是否落实，农村特级岗位是否落实，教师绩效工资和农村教师交通补助是否列入预算等情况进行了现场通报。
田凤奎同志对各县（市、区）前段时间推行“县管校聘”工作体制机制，盘活教师岗位资源，激发教师队伍活力，完善制度设计等工作做出的推进给予了充分肯定。同时，指出了各地当前工作存在的发展不均衡等问题，他提出了几点要求和建议，一是突出问题导向，结合实际，积极解决在推进这项改革工作中出现的问题和不足；二是要把握时间节点，既稳妥又快速序推进此项改革；三是用好教师绩效工资增量，促进这项改革健康发展；四是制定推进计划，确保年底全部推进完成。
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