“守时”是基本的职业操守，遵守工作纪律是每一位职场人士的必修课。如果迟到早退，谁会心碎？下面小编用一个案例跟大家剖析一下“不守时”会有啥事~
案例山东省聊城市公安局交巡支队高唐大队车管所违反工作纪律问题：
年10月16日下午，聊城市公安局交巡警支队高唐大队车管所比规定时间晚半小时开门上班，导致多名办事群众等待较长时间。
案例剖析工作纪律，是一个单位为了保证工作的正常进行而要求每个成员遵守的规章制度。考勤纪律作为最基本的工作纪律，直接体现一个单位的工作作风，准时出勤到岗更是对国家公职人员的基本要求。
山东省聊城市公安局交巡支队高唐大队车管所作为执法部门和窗口单位，代表着国家、*府的形象，但高唐大队车管所执法为民观念和服务意识淡薄，官本位思想严重，对自身的服务型角色定位不清，没有认清“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的问题，对企业、对群众依然存在“庸懒散拖”的现象，侵害了群众利益，引起了群众不满，导致*府的公信力缺失。
这是一起典型的违反工作纪律的行为，违法了《中国共产*纪律处分条例》（版）第条。高唐县纪委给予高唐大队车管所所长*内严重警告处分，高唐大队给予其免职处理。高唐县纪委给予高唐大队副大队长*内警告处分。聊城市公安局交巡警支队纪委对高唐大队大队长和*委进行诫勉谈话。
案例来源：经开区（头屯河区）纪委（监察局）
医院纪检监察室
倡依法行医，树清风正气
长按