9月15日，记者从聊城市人社局获悉，为稳步深化职称制度改革，进一步优化职称服务体系建设，年职称评审工作有了新变化。
申报渠道包括，事业单位(含劳动合同)和公有制经济领域的专业技术人员由单位负责推荐申报;劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人事代理机构会同申报人现工作单位推荐申报;“非公有制领域”单位的专业技术人员一般由单位负责推荐，经上级主管部门逐级审核呈报;对找不到主管部门的非公有制领域单位，可通过单位所在地人社部门或人事代理机构申报;从事专业技术工作的“自由职业者”，可由村委会、乡镇、街道社区人社所申报或直接通过人事代理机构负责推荐申报。
简化申报流程及材料，不再提供纸质申报材料，改用网传电子材料。年度职称申报评审使用“山东省专业技术人员管理服务平台”，推行专业技术人员职称申报、审核、评审、公示、备案等网上“一条龙”服务，并执行个人诚信承诺制度。
优化职称服务，充分运用单位门户网站、“聊城服务网”及时宣传政策、解读政策，增加职称评审工作的透明度。印发《年度职称申报材料填报说明》，将推荐申报程序、需提交材料数量、“山东省专业技术人员服务平台”填报材料注意事项以及各级各部门咨询电话等逐条逐项列出清单，做到一册在手、申报无忧。
市农业农村局组建市职业农民职称评审委员会，负责全市职业农民职称评定工作。职业农民职称评定采取本人申报，村委社区、乡镇(街道)*委政府、县市区级业务主管部门和人社部门逐级审核推荐，市职业农民职称评委会综合评定相结合的办法实施。职业农民职称评定工作与全市职称评审工作同步部署，年底前完成。
深化卫生职称制度“双自主”改革试点工作。截至9月10日，医院、医院、莘县二院、医院、医院、阳谷县妇幼保健计生服务中心6家单位提出申请参加试点工作，市人社局和市卫健委确定试点单位待报省厅备案后，制定可行的工作方案，按要求开展职称评审工作。
建立完善“非公有制领域”单位专业技术人员职称申报“直通车”制度。即博士学位，从事本专业技术工作满2年;研究生毕业或硕士学位，从事本专业技术工作满8年;大学本科学历或学士学位，从事本专业技术工作满10年。无职称或取得职称年限不够，符合相应系列职称申报条件，达到上述要求可直接申报工程技术副高级职称。“非公有制领域”单位专业技术人员无职称或取得初级职称年限不够，从事本专业总年限和其它条件符合相应系列职称评价标准要求，可直接申报相应系列的中级职称。国有企业可参照执行。
聊城日报全媒体记者洪祥通讯员李玉岭