随着遴选考试机会的增多，有很多学员在中央遴选和地方遴选选择方面有所顾虑，是报考中央遴选还是报考地方遴选？总是犹豫不决。归根结底，在于对这两类考试不熟悉，尤其是对中央遴选不熟悉，总感觉中央遴选距离自己太过遥远，其实，不然，相对而言，中央遴选更简单一些哦。
01等公告时间单一，不需要猜来猜去
从考试时间来看，中央遴选的公告及考试时间更单一一些，不用你猜来猜去，从历年考试中央遴选的考试情况来看，年-年中央遴选的考试时间重要集中在下半年，年提前到1月份。时间相对单一也好把握。
而从地方遴选的考试情况来看，各地的考试情况大相径庭，且地方的考试类型中不仅有省直的，还有各市直考试乃至部分部门单独组织的考试。以年下半年山东各地遴选考试为例，7月25聊城市纪委遴选；山东省直、德州市直、聊城市直9月7日考试，潍坊政务服务中心9月21日考试，青岛市直、日照市直9月28日考试，滨州市直10月13日，烟台市直10月20日考试，淄博遴选、菏泽遴选等也将集中在10月-11月的考试。通过以上时间的梳理，可以发现各市地遴选情况很杂乱，公告及考试时间各地自己制定，灵活性太大，不好掌握。
02考试试卷分为AB卷，分类简单
从考试试卷的分类来看，中央遴选的考试分类简单，主要分为AB两类，A类考查处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科，B类考查主任科员及以下公开遴选职位考案例分析一科(B类)，满分均为分。两门科目主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
而地方的考试分类比较杂，更多是按照部门招考和市直招考单独出题，更多以报考职位来分类，如滨州市直遴选分为综合岗、文秘岗，青岛遴选分为法律岗和综合岗。潍坊政务服务中心就考察一类岗位。
03能够报考的考生多局于什么条件
从招考的条件来，政治素质过硬、年度考核均为称职以上等次、具有公开遴选职位要求的相关工作经历、所在机关层级符合公开遴选职位要求、本科以上文化程度、具有正常履行职责的身体条件、符合公开遴选职位要求的其他资格条件，这些常规型的要求之外。主要限定的条件还包括以下两点：
第一，工作经历：需要具备2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。
第二，具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇(街道)*政正职工作经历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位，须现任相同职务层次的职务。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考副处级职位，年龄在40周岁以下;报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职的年龄在32周岁以下，现为科员的年龄在29周岁以下。
04考题多出于什么类型类题
中央遴选的题目相对单一，以年题目为例，从年1月12日中央机关公开遴选和选调公务员笔试真题B类和A类两类考试情况来，A类考查两道案例分析题，一道策论文写作题，B类考查三道案例分析题。可以看出中央遴选主要考查案例分析题。
而地方遴选，考查题目类型均不固定，例如山东省直的遴选考试题目主要测查案例分析、机关实务、公文写作和文章写作题目，但是对于青岛市直还涉及了简单与论述题，乃至烟台、淄博市直历年考试中还测查了客观题如单选题、多选题、判断题等，乃至对于年潍坊政务服务中心的遴选考试中只考察了选择题。各市地、各部门的考试情况相差甚大，若不了解考情，很难有效的备考。
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