经过为期14天的集中培训，中建筑港集团五公司“以青春之我，圆梦青春筑港”年新员工入职培训于近日圆满结束。五公司主要领导及各项目经理、全体年新员工参加了闭幕式。
在本次培训开始前，中建筑港集团五公司严格落实疫情防控要求，多措并举助力培训顺利开展：组织所有新员工提前进行核酸检测，并为每名新员工配发内含便携免洗消*液、口罩、消*湿巾、防疫手册等防疫物品的“爱心防疫包”，同时做好每日培训会场的防疫消杀及入场体温检测工作。
7月14日，中建筑港集团有限公司召开年新员工见面会。集团领导班子成员、总部部门与新员工通过视频会议形式在“云端”相聚，共同开启了此次培训之旅。集团*委书记、董事长刘同敬从筑港历史沿革讲起，阐明了中建筑港将打造成为集设计、投资、建设、运维全产业链条一体化综合服务集团的未来发展方向，解读了“一争两创三优有”的战略目标，并结合自身实际，深入浅出地讲授“职场成功秘笈”，以此勉励新员工立足新时代、把握新机遇，在未来的工作中扎实修行、快速成长。
本次五公司新员工入职培训特别邀请了中建筑港各业务系统的优秀讲师对公司企业文化、安全管理、廉洁教育、保密管理、工程管理、技术质量、合约成本、物资设备、人力资源、*群宣传、财务管理等12大体系、48门课程进行培训讲授。课程教学安排饱满，图文并茂、条理清晰，使新员工对企业文化与各业务系统管理有了全面深入的领悟，对在分公司的工作和生活有了初步了解，对未来职业发展规划有了更清晰的认识。培训间隙，五公司还安排了优秀青年员工代表结合自身工作实际分享工作经验与心得，用接地气的交流来鼓励全体新员工勇担使命、无悔青春，在岗位工作上绽放青春风采。
为凝练团队、加深沟通交流，培训期间，公司组织新入职员工在聊城东昌湖开展素质拓展训练活动，通过小组比赛、集体游戏，在欢声笑语中感受企业文化、凝聚团队力量。同日，还组织所有新员工旁听了五公司二季度生产安全例会暨总经理办公会，“解剖麻雀”式的将五公司生产经营管理协调机制展现给新员工，使其直观感受各业务系统的运行模式与管理特点，为新员工的业务培训上了生动一课。
闭幕式上，中建筑港集团五公司*总支书记、总经理刘国华为此次培训业务考试优秀奖及团队协作优秀奖的学员颁发荣誉证书，并为本次闭幕式致辞。他首先充分肯定了年新员工的培训成果，随后从两个方面详细介绍五公司的情况：一是生产经营方面。今年以来，五公司以营销工作为突破口，连续中标多项工程，其中曹州牡丹园人防工程为山东省内最大的单体式人防建筑，建设意义重大，社会影响力很强。未来五公司将充分发挥营销工作的龙头效应，全面实现市场、管理双提升。二是管理提升方面狠抓各项改革举措落实，推出一系列有力措施：第一是通过流程再造，逐步将“制度管人，流程管事”塑造成为五公司的业务管理特色。第二是全面梳理完善分公司绩效考核方案、“一杆子到底”对全员开展业务系统考核，全面激活人才动力。第三是大力推行项目管理团队职业化，全方位、多维度为青年员工打造发展平台，进一步优化成长路径。
他就新员工如何走好职业生涯的第一步提出三个要求：一是要主动适应企业，加速角色转换;二是要甘于吃苦，勤奋努力;三是要立足基层，不断提高。并勉励大家铆足干劲、担当作为为公司高质量发展贡献青春力量。
新员工代表在发言中感谢了公司提供的实现自我价值的机会，并表示要严格要求自己，以专业严谨的工作作风、认真负责的工作态度投入到即将步入的工作岗位。铿锵有力、掷地有声的决心也为本次新员工入职培训画上了完美的句号。来自全国各大高校的新员工将怀揣梦想走上各自的工作岗位，在青春蓬勃之时努力奋斗，向更高更广的天地奋力冲刺，齐心协力为公司发展贡献青春力量，以青春之我，圆梦青春筑港。